Krankschreibung beim Zahnarzt – wann bekomme ich eine AU?

Zahnschmerzen kommen selten gelegen. Manchmal sind sie so stark, dass an einen normalen Arbeitstag nicht mehr zu denken ist. Auch eine größere Zahnbehandlung oder ein chirurgischer Eingriff kann dazu führen, dass man vorübergehend nicht arbeitsfähig ist.

Doch darf ein Zahnarzt überhaupt krankschreiben? Reicht eine Zahnextraktion als Grund für eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung? Und was gilt bei einer Wurzelbehandlung oder akuten Zahnschmerzen?

Die Antwort lautet: Ja, auch Zahnärzte dürfen eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) ausstellen. Voraussetzung ist allerdings, dass tatsächlich eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit vorliegt.


Darf ein Zahnarzt krankschreiben?

Ja. Vertragszahnärzte dürfen ebenso wie Ärzte eine Arbeitsunfähigkeit feststellen und bescheinigen, wenn die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt sind.
Entscheidend ist nicht allein, ob eine Zahnbehandlung stattgefunden hat. Vielmehr muss beurteilt werden, ob die Erkrankung oder deren Folgen die Ausübung der beruflichen Tätigkeit unmöglich machen oder nur unter der Gefahr einer Verschlimmerung erlauben würden.

Dabei spielen verschiedene Faktoren eine Rolle:

  • Wie stark sind die Beschwerden?
  • Liegt eine akute Entzündung vor?
  • Welche Behandlung wurde durchgeführt?
  • Wie belastend ist die berufliche Tätigkeit?
  • Ist nach dem Eingriff mit Schmerzen oder Einschränkungen zu rechnen?

Ein Zahnarzt entscheidet deshalb immer individuell.


Bei welchen Zahnerkrankungen ist eine Krankschreibung möglich?

Es gibt verschiedene Situationen, in denen eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung infrage kommen kann.

1. Starke Zahnschmerzen
Akute Zahnschmerzen können die Konzentration erheblich beeinträchtigen. Besonders bei starken, anhaltenden Beschwerden kann eine Arbeitsunfähigkeit vorliegen.
Das gilt beispielsweise bei einer ausgeprägten Entzündung des Zahnnervs oder einer akuten Entzündung an der Zahnwurzel.

2. Zahnwurzelentzündung und Abszess
Eine akute Entzündung im Bereich der Zahnwurzel oder ein Abszess kann mit erheblichen Schmerzen, Schwellungen und teilweise auch Fieber einhergehen.
Je nach Schwere der Erkrankung und den beruflichen Anforderungen kann eine Krankschreibung notwendig sein.

3. Zahn ziehen – wann ist eine AU sinnvoll?
Nicht jede Zahnentfernung macht automatisch arbeitsunfähig.
Nach einer unkomplizierten Zahnentfernung können viele Patienten ihren Alltag relativ schnell wieder aufnehmen. Anders sieht es beispielsweise nach einer operativen Entfernung eines Weisheitszahnes oder einem aufwendigeren chirurgischen Eingriff aus.
Schmerzen, Schwellungen, eingeschränkte Mundöffnung und mögliche Nachwirkungen können die Arbeitsfähigkeit vorübergehend beeinträchtigen.

4. Nach einer Wurzelbehandlung
Eine Wurzelkanalbehandlung ist normalerweise kein Grund für eine Krankschreibung.
Treten allerdings stärkere Beschwerden, eine ausgeprägte Entzündung oder Komplikationen auf, kann eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit vorliegen.

5. Nach einem Implantateingriff
Auch nach dem Einsetzen eines Zahnimplantats kann eine Krankschreibung erforderlich sein.
Entscheidend sind der Umfang des Eingriffs, die individuelle Heilungsreaktion und die berufliche Belastung. Ein umfangreicher chirurgischer Eingriff ist anders zu beurteilen als das Einsetzen eines einzelnen Implantats ohne Komplikationen.


Wie lange kann der Zahnarzt krankschreiben?

Eine feste Anzahl von Tagen gibt es nicht.
Die Dauer richtet sich nach der Erkrankung, dem Behandlungsverlauf und der voraussichtlichen Erholungszeit.
Eine einfache Zahnentfernung kann beispielsweise nur eine kurze Einschränkung verursachen. Nach einem größeren chirurgischen Eingriff kann dagegen eine längere Erholungsphase erforderlich sein.

Die Arbeitsunfähigkeit wird grundsätzlich für einen medizinisch begründeten Zeitraum bescheinigt. Bei gesetzlich versicherten Patienten soll eine AU in der Regel nicht für mehr als zwei Wochen im Voraus ausgestellt werden. Bei besonderen Krankheitsverläufen kann auch ein längerer Zeitraum angemessen sein.


Elektronische Krankschreibung (eAU) beim Zahnarzt

Die klassische Krankschreibung auf dem gelben Papierformular wurde weitgehend durch die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) ersetzt.
Bei gesetzlich versicherten Patienten läuft das Verfahren folgendermaßen ab:

  1. Der Zahnarzt stellt die Arbeitsunfähigkeit fest.
  2. Die Praxis übermittelt die eAU elektronisch an die Krankenkasse.
  3. Der Arbeitgeber ruft die erforderlichen Daten bei der Krankenkasse ab.

Wichtig: Auch wenn die Übermittlung elektronisch erfolgt, müssen Sie Ihren Arbeitgeber selbst unverzüglich über Ihre Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer informieren.

Bei privat Versicherten und bestimmten Sonderfällen gelten abweichende Verfahren.


Reicht ein Zahnarzttermin für eine Krankschreibung?

Nein. Ein normaler Kontrolltermin, eine professionelle Zahnreinigung oder eine gewöhnliche Zahnbehandlung rechtfertigen nicht automatisch eine Krankschreibung.
Hier muss zwischen der notwendigen Abwesenheit für einen Behandlungstermin und einer tatsächlichen Arbeitsunfähigkeit unterschieden werden.
Ob und unter welchen Voraussetzungen ein Zahnarzttermin während der Arbeitszeit möglich ist, kann außerdem von arbeitsvertraglichen und rechtlichen Regelungen abhängen.

Fazit: Wann ist eine Krankschreibung beim Zahnarzt möglich?

Auch Zahnärzte dürfen Patienten krankschreiben. Voraussetzung ist, dass eine Erkrankung oder deren Folgen tatsächlich zu einer Arbeitsunfähigkeit führen.
Ob starke Zahnschmerzen, eine akute Entzündung oder ein chirurgischer Eingriff: Entscheidend ist immer die individuelle medizinische Beurteilung.
Wenn Sie unter starken Zahnschmerzen leiden oder nach einer Behandlung erhebliche Beschwerden haben, sollten Sie sich zahnärztlich untersuchen lassen.


Häufige Fragen zur Krankschreibung beim Zahnarzt (FAQ)

Kann mich jeder Zahnarzt krankschreiben?
Vertragszahnärzte dürfen eine Arbeitsunfähigkeit feststellen und bescheinigen, sofern die medizinischen Voraussetzungen erfüllt sind. Die Bescheinigung setzt grundsätzlich eine persönliche zahnärztliche Untersuchung voraus.

Kann ich wegen Zahnschmerzen krankgeschrieben werden?
Ja. Wenn Zahnschmerzen so stark sind, dass Sie Ihre berufliche Tätigkeit nicht mehr ausüben können oder diese Ihre Erkrankung verschlimmern könnte, kann eine AU ausgestellt werden.

Bekomme ich nach dem Ziehen eines Zahnes automatisch eine Krankschreibung?
Nein. Eine Zahnentfernung führt nicht automatisch zur Arbeitsunfähigkeit. Entscheidend sind der Umfang des Eingriffs, die Beschwerden und Ihre berufliche Tätigkeit.

Wie lange schreibt mich der Zahnarzt krank?
Das hängt von der individuellen Situation ab. Eine feste Dauer gibt es nicht. Der Zahnarzt beurteilt, wie lange die Arbeitsunfähigkeit voraussichtlich bestehen wird.

Kann der Zahnarzt rückwirkend krankschreiben?
Eine rückwirkende Bescheinigung ist grundsätzlich nicht vorgesehen. Sie ist nur ausnahmsweise nach gewissenhafter Prüfung und in der Regel für höchstens drei Tage zulässig.

Muss ich meinem Arbeitgeber die Krankschreibung selbst schicken?
Bei gesetzlich Versicherten wird die eAU normalerweise elektronisch an die Krankenkasse übermittelt. Der Arbeitgeber ruft die erforderlichen Daten dort ab. Sie müssen Ihren Arbeitgeber aber weiterhin selbst unverzüglich über Ihre Arbeitsunfähigkeit informieren.

Kann ich mich wegen einer professionellen Zahnreinigung krankschreiben lassen?
Nein, eine professionelle Zahnreinigung ist für sich genommen kein Grund für eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Ein Behandlungstermin und eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit sind zwei unterschiedliche Dinge.

Kann ich wegen einer Weisheitszahnoperation krankgeschrieben werden?
Ja, das ist möglich. Nach einer operativen Weisheitszahnentfernung können Schmerzen, Schwellungen und Einschränkungen auftreten, die eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit begründen können. Die Entscheidung erfolgt individuell.


Rechtlicher Hinweis

Die Informationen auf dieser Seite dienen ausschließlich der allgemeinen Information und ersetzen keine individuelle rechtliche Beratung. Sie stellen insbesondere keine Rechtsberatung zum Arbeitsrecht, Sozialrecht oder Entgeltfortzahlungsrecht dar.

Ob ein Anspruch auf Arbeitsbefreiung, Entgeltfortzahlung oder Krankengeld besteht, hängt von den jeweiligen gesetzlichen und individuellen Voraussetzungen ab. Bei konkreten arbeitsrechtlichen oder sozialrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an einen Rechtsanwalt, Ihre Krankenkasse oder eine zuständige Beratungsstelle.
Die medizinische Beurteilung und Ausstellung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erfolgt ausschließlich nach den geltenden zahnmedizinischen und vertragszahnärztlichen Vorgaben.

Fachliche Quellen


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